A propos d’Évol conseil

Une entreprise au service de la transformation des individus et des collectifs

Le mot de la fondatrice 

A Évol conseil, nous sommes convaincus que le progrès passe d’abord par chacun d’entre-nous mais aussi par l’entreprise lieu privilégié de coopération et de créativité.

Nous croyons fortement à l’intelligence collective et aux partages. Nous avons tout naturellement choisi de développer des partenariats porteurs de richesse : avec Pauline Guyon de Job Déclic nous avons élaboré le « bilan déclic », un bilan de compétences pour découvrir son talent et sa mission de vie ; avec Mireille Legoux et Fabienne Torregrosa à travers les « Ateliers Soi Toi » nous proposons différents modes de développement personnel ; avec Sylvie Borniche de Callis nous avons créé « Les cercles Évollis » pour accompagner les leaders et les entreprises dans leur transformation.

Parce que nous portons ensemble l’espoir, croyons aux talents de chacun, nous accompagnons les individus à se révéler et les entreprises à développer des organisations, un mode de management, des processus porteurs de sens, de créativité et de coopération.

Portrait

Florence TAILLEBOIS

Florence TAILLEBOIS

Coach pour leader inspirant, consultante, Gestalt thérapeute

Très jeune, j’ai été animée par le besoin de comprendre le fonctionnement des personnes, trouver les clés du bonheur et donner un sens à la vie sur terre.
J’ai exercé au sein de grands groupes* des fonctions de manager RH élargies à d’autres domaines : Prévention sécurité, qualité, immobilier, achats, gestion, communication. J’ai été notamment pendant 20 ans DRH et membre de comité de Direction.
J’ai eu l’occasion d’accompagner de nombreux changements : transferts d’activités, réorganisations, privatisation, redéploiement de 300 personnes, recrutement et formation des équipes d’un nouveau site industriel, accompagnement d’une refondation d’entreprise.
Je me suis très vite passionnée pour l’accompagnement des personnes, tout d’abord dans le cadre de l’orientation professionnelle puis auprès de managers et de cadres dirigeants en tant qu’Executive Coach.
J’ai commencé une thérapie dans le cadre de ma formation de coach. C’est à cette occasion que j’ai rencontré la Gestalt thérapie : elle m’a donné les clés pour vivre en harmonie avec moi-même, avec les autres et mon environnement. Je me suis formée pendant cinq années pour devenir Gestalt thérapeute.

Poussée par le besoin de me développer et d’apprendre, je poursuis ma formation chaque année.
En 2018 j’ai décidé de me consacrer à la transmission en créant Évol Conseil : j’accompagne les personnes et les entreprises à développer leurs talents pour créer un monde respectueux du vivant, durablement prospère et équitable.

*(Crédit Agricole, EDF, ENGIE, SUEZ)

Mes valeurs

  • Grandir, se développer est pour moi aujourd’hui, l’essence de la vie. Je crois profondément en l’Homme, en sa capacité à se transformer pour retrouver son essence, le meilleur de lui-même et sa juste place.
  • Etre accompagné pour changer. Je sais aussi, par expérience, qu’il est difficile d’avancer seul, de prendre du recul pour ne pas se laisser emporter par le tourbillon de la vie, de dépasser des événements douloureux, des conflits relationnels qu’ils soient professionnels ou personnels, de trouver l’élément qui nous fera gravir les marches vers le mieux être. J’ai été moi-même accompagnée à des moments clés de ma vie notamment pour comprendre mon besoin de changement alors que tout semblait aller bien en apparence.
  • La motivation et les compétences des salariés : des avantages concurrentiels pour les entreprises. Je crois que dans le contexte de crise actuel, la force des entreprises se trouve dans leur capacité à s’adapter au plus vite aux besoins du marché. Ceci est rendu possible par des organisations flexibles, un mode de management souple qui favorise l’initiative, le développement de chacun et la responsabilité. La performance durable réside dans la capacité à créer des écosystèmes.
Sens

Mes diplômes :

  • DESS en gestion des Ressources Humaines du CIFFOP,
  • Certifiée Coach & Team® Vincent Lenhardt
  • Gestalt thérapeute IFAS

J’adhère aux codes déontologiques de différentes organisations professionnelles de références :  l’EAGT (Association Européenne de Gestalt Thérapie) et l’IFC (International Coach Federation)

Je suis membre fondateur de la Fédération des Professionnels de la Gestalt-Thérapie (FPGT).

J’adhère aux associations Psys en lien Provence et BEYOND CT.

 

Nos partenaires

Pauline GUYON

Pauline GUYON

Psychologue certifiée MBTI Consultante en Dynamiques Professionnelles & Personnelles

Job Déclic
Logo Bilan Declic
Je suis très heureuse d’avoir construit avec Florence cet accompagnement holistique, méthodique et créatif qu’est le Bilan de Compétences Déclic.  Une  méthodologie originale, qui vous permet de vous recentrer sur ce que vous apportez de plus beau au Monde et comment le déployer au mieux dans votre vie professionnelle. 

 Je suis fermement convaincue que l’on peut être heureux dans son travail ! Mes 15 années d’expériences professionnelles ont été portée par cette quête d’épanouissement.

Aussi j’ai déjà switché 2 fois : d’abord Psychologue, j’ai ensuite développé avec mon compagnon son agence immobilière en étant commerciale puis Co-Directrice. Puis, ne m’y retrouvant plus, je me suis faite accompagnée en Bilan de Compétences. Et là, j’ai connu un véritable déclic en me recentrant sur mon Talent.
Depuis, je suis Consultante en Evolution Professionnelle. Je me suis formée, en particulier à l’outil MBTI. Il s’agit d’un questionnaire de personnalité concret, pertinent et tellement éclairant !
J’ai fondé Job Déclic, une structure d’accompagnement en développement professionnel & personnel, pour aider tous vos Déclics à éclore !

 

Sylvie BORNICHE

Sylvie BORNICHE

Executive coach, consultante en accompagnement des transformations en entreprise.

Callis
Logo Les Cercles Evollis

Sont le résultat d’une rencontre : celle des fondatrices d’Évol Conseil et de Callis et de notre envie d’accompagner les Entreprises et les Salariés dans leur transformations autour de valeurs communes : pragmatisme, engagement, humanisme, plaisir d’être ensemble.

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